2016年是“十三五”的開局之年，也是我市建設衛(wèi)生強市開局之年。在市委、市政府和市衛(wèi)計局的正確領導、各有關部門和各位理事的大力支持下，我院緊緊圍繞中心，服務大局，采取一系列有力措施，在突發(fā)公共衛(wèi)生事件、傳染病、慢性非傳染病、精神疾病等醫(yī)療服務領域取得了較好的工作成效。? 　 　

一、2016年主要工作情況　　

（一）醫(yī)院基本情況　　

全院現(xiàn)有員工313人，其中高級職稱23人、中級職稱27人，本科以上學歷89人、大專學歷105人。設置30個內設機構，包括16個臨床醫(yī)技科室及14個管理機構。全年業(yè)務收入8349萬元，同比增長21%；門診接診3萬人次，同比增長8%；入院人數3093人次，同比增長10.66%。　　

目前，我院發(fā)展勢頭良好，成績顯著，職工福利待遇明顯提高，人們普遍反映滿意。面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關，用扎實的技術和優(yōu)質的服務，贏得了良好的社會口碑及上級的高度評價，樹立了自己的品牌形象，實現(xiàn)了穩(wěn)步發(fā)展。　　

（二）進一步做好慢性傳染病防治工作　　

1.我院充分利用各種衛(wèi)生計生專題宣傳活動日，組織開展形式多樣的社會宣傳活動和義診活動。據統(tǒng)計，2016年我院共舉辦了10多次宣傳義診活動，派出醫(yī)務人員150人次，診治患者1000多人次，接受咨詢5000多人次，免費胸透320多人次，免費測量血壓1500多人次，發(fā)放結核病、糖尿病等防治知識手冊大約1萬份，制作大型海報60多張，展出宣傳展板50多塊。　　

2.印制健康教育宣傳資料12000冊，制作宣傳展板50多塊，在門診大樓和各病區(qū)設立固定宣傳專欄13個，每3個月更換一期；在導診處設立健康教育咨詢臺3個，指定專人發(fā)放宣傳資料、健康教育處方；住院患者健康教育覆蓋率達到100％，相關健康知識知曉率達95％。　　

3.為提高全市慢性病防控管理人員的服務能力和工作水平，我院先后舉辦7期院內培訓及7期市級繼續(xù)教育項目培訓班，培訓內容包括結核病、嚴重精神障礙、高血壓糖尿病等，取得良好成效。　　

4.開展全民健康生活方式行動示范社區(qū)、示范單位、示范食堂（餐廳）、指導員試點以及健康主題公園、健康步道等創(chuàng)建工作，已驗收合格的示范社區(qū)4個、示范單位7間、示范食堂（餐廳）7間、健康主題公園三個、健康步道3條。　　

（三）繼續(xù)抓好艾滋病治療研究工作　　

1.　3月10日　，廣東省艾滋病治療質量控制中心在全省艾滋病抗病毒治療工作會議上對9個地級市進行先進表彰。其中，我市艾滋病抗病毒治療各項指標總體位于全省前列，獲得“2015年廣東省艾滋病抗病毒治療工作質量進步獎”。這是省艾滋病治療質量控制中心對我院艾滋病抗病毒治療工作的肯定?！?span lang="EN-US">12月28日　，我院在全國“艾滋病個案管理模式探索項目總結會”上分享艾滋病一站式服務工作經驗，獲得與會成員的一致認可。　　

2.持續(xù)開展艾滋病遺孤系列項目。我院“友愛之家”與香港智行基金會合作，為受艾滋病影響的兒童與青年提供助學金、生活費和心理輔導等?！?span lang="EN-US">5月14日　我院聯(lián)合基金會，對我市200余艾滋病感染者子女發(fā)放助學金共82800元，至今已長期資助學生300余名?！?span lang="EN-US">11月30日　我院以“世界艾滋病日”為契機，做為承辦單位，在陽東燕山湖廣場舉辦了以“攜手抗艾，重在預防”為主題的大型文藝晚會。　　

（四）深化編制人事制度改革　　

今年1月我院經市編辦審定通過《陽江市公共衛(wèi)生醫(yī)院（陽江市慢性病防治中心、陽江市復退軍人醫(yī)院、陽江市精神病防治院、陽江市結核病防治所）機構編制方案》，核定我院事業(yè)編制200名，其中院長1名、副院長3名；內設機構正職30名，副職（含護士長）46名。為進一步規(guī)范我院內設機構設置及中層干部任命工作，5月16～26日我院先后進行中層干部競崗演講、民主測評及組織考察程序，最后通過對競崗各環(huán)節(jié)成績匯總，按崗位得分從高至低擬聘任40名同志，并進行了公示。6月，我院分別召開了第二次黨員代表大會和第二次工會代表大會暨職工代表大會，選舉產生了新一屆黨總支委員會和工會委員會領導班子。因為有兩位領導同志退休，8月我院及時調整和充實了領導班子隊伍，產生兩名新的院長助理。　　

（五）加強醫(yī)療衛(wèi)生服務能力建設　　

1.為加強醫(yī)療隊伍建設，共舉辦院內培訓8期，采取專題講座、座談討論等多種形式，內容涉及疾病防治、醫(yī)療安全、職業(yè)技能等各個方面內容。　　

2.積極組織醫(yī)務人員到上級單位參加培訓、進修。本年度到上級單位參加學習培訓達98人次，外出進修10人次。　　

3.積極響應省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度 。我院精神科已經通過省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地考核，成為市人民醫(yī)院培訓基地的協(xié)同專業(yè)基地，在醫(yī)師規(guī)培工作方面走在了全市前列。　　

4.為了增加基層精神科執(zhí)業(yè)人員數量，根據市衛(wèi)生計生局的委托，我院于11月開展陽江市精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師轉崗培訓工作，對全市（縣、區(qū)）20名醫(yī)師進行轉崗培訓，進一步提高基層精神科診療服務水平。　　

（六）切實加強醫(yī)療保險管理　　

嚴格遵守國家、省、市的有關醫(yī)保法律、法規(guī)，認真執(zhí)行醫(yī)保政策，切實加強醫(yī)療保險的基礎管理、服務管理、治療管理和服務管理。據統(tǒng)計，2016年醫(yī)保病人住院量3397人，住院費用4325萬元，次均住院費用12732.19元。醫(yī)保病人37237人次，總費用1483萬元，次均門診費用398.28元。醫(yī)保人員住院自費比例3.26%，藥費占醫(yī)療費46.98%，自費藥品占總藥品費用0.079%。　　

（七）扎實推進創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作　　

創(chuàng)衛(wèi)工作是市委市政府的重大部署，我院高度重視，嚴格對照《國家衛(wèi)生城市標準》的內容，進一步動員全院的力量，加溫鼓勁，對薄弱環(huán)節(jié)、難點進行破解和整改，逐項完善各類硬性指標。一是集中整治院容院貌與環(huán)境衛(wèi)生，對院區(qū)四周草坪進行硬底化改造，對相關科室裝修改建，同時增強醫(yī)院的競爭力。二是大力開展病媒生物防制工作，在院內及食堂下水道安裝防蚊閘169個、毒鼠屋50個并定期加放毒鼠餌；在精神科、感染科病區(qū)42個病房安裝防蚊紗窗，充分履行傳染病防控職責。三是加大健康教育及控煙力度，全力做好傳染病、艾滋病、精神病等公共衛(wèi)生與醫(yī)療服務工作。